В соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2013 № 426 «О специальной оценке условий труда» каждый работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников.
Специальная оценка условий труда заключается в том, что приглашенная работодателем независимая специализированная организация проводит анализ состояния условий труда на заранее определенных рабочих местах с целью выявления на них вредных и (или) опасных производственных факторов, оценки уровня их воздействия на работника и определения степени отклонения полученных значений от установленных нормативов, а также с целью оценки эффективности применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Вредными и (или) опасными условиями труда признают совокупность производственных факторов, воздействие которых на работника может привести к заболеванию или травме.
В результате проведения СОУТ на рабочих местах, потенциально вредные и (или) опасные производственные факторы не выявлены. С результатами ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда можно ознакомиться: Сводная ведомость РМ СОУТ